O nas

STRATEGIA to grupa trenerów-praktyków, menedżerów oraz konsultantów z wieloletnim doświadczeniem i pasją pracy z ludźmi pragnącymi się rozwijać.

Chętnie dzielimy się naszą wiedzą nabytą w praktyce, w zajęcia wplatamy wiele przykładów sytuacyjnych nawiązujących do tematu, często w czasie warsztatów przytaczamy również anegdoty - całość jest oparta na aspektach teoretycznych.

Staramy się, by uczestnicy wychodzili z naszych warsztatów przede wszystkim z wiedzą praktyczną, taką którą będą stosować w swoim życiu zawodowym i prywatnym, dlatego w czasie zajęć pracujemy sporo nad sytuacjami problemowymi sugerowanymi przez szkoloną grupę.

Zespołem trenerów i konsultantów opiekuje się nasz menedżer i doświadczony trener Aneta Wyrwas dobierając najkorzystniejszy dla Klienta skład trenerski pod realizowane projekty szkoleniowo-doradcze.

ANETA WYRWAS

Politolog, od 2002 roku trener biznesu i negocjator, wykładowca-praktyk w ramach studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu oraz Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu.

Specjalizuje się w badaniu i diagnozowaniu przedsiębiorstw w zakresie procesów zachodzących w zespołach pracowniczych i wypracowywaniu efektywnych rozwiązań w celu zwiększenia efektywności. Definiuje problemy, wskazuje grupom zarządczym możliwe rozwiązania i ich konsekwencje. Ma na swoim koncie wiele kompleksowych projektów: konstruowania systemów sprzedażowych, konstruowania systemów premiowych, czy konstruowania programów outplacementowych w tym m.in. dla Poczta Polska. Wielokrotnie tworzyła w firmach projekty typu high potential czy długofalowego rozwoju osobistego zarówno dla kadry menedżerskiej, jak i handlowej.

Prowadzi warsztaty z zakresu kompetencji handlowych i menedżerskich m.in. sprzedaży, negocjacji handlowych, telemarketingu, obsługi klienta, prezentacji, komunikacji, zespołowości, asertywności, zarządzania, motywowania, rozwiązywania sytuacji trudnych, NLP i wiele innych. Posiada doświadczenie w pracy z zespołami handlowymi i menedżerskimi. Jest współautorem projektów szkoleniowych dofinansowanych z funduszy unijnych m.in. dla KIGNET sieci Aktywizacji Zawodowej Kobiet oraz dla sieci sklepów miniMAL (obecnie BILLA). Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Psychologia w zarządzaniu.

Interesuje się wywieraniem wpływu na ludzi zarówno w kontaktach bezpośrednich, jak i poprzez mass-media, zarówno w dziedzinie handlu, jak i polityki. Prywatnie interesuje się pszczelarstwem i fortyfikacjami pruskimi znajdującymi się na terenie Polski, a zwłaszcza na terenie miasta Poznania.

Współpracowała m.in.:

  • 4system Sp. z o.o.
  • Arctic Paper Kostrzyn S.A. 
  • ARVATO Services
  • Awantaż Sp. z o.o. 
  • BACCA
  • Balcerzak i Spółka Sp. z o.o.
  • BASF Polska Sp. z o.o.
  • BBRAUN Avitum Poland Sp. z o.o.
  • Bertelsmann Media Sp. z o.o.
  • BillBird S.A.
  • BIMs PLUS Fachowy Handel Hurtowy 
  • BZ WBK S.A. (obecnie Santander)
  • Coccodrillo Sp. z o.o.
  • DANHEN Sp. z o.o. 
  • DANEX PHU
  • DANEX Sp. z o.o. S.K.
  • Deichmann Obuwie Sp. z o.o. 
  • Delko Esta Sp. z o.o.
  • Dolnośląska Izba Gospodarcza 
  • Doktor Leks Dystrybucja Sp. z o.o.
  • Euro Drape
  • EWPA-Majster Sp. z o.o.
  • GrenkeLeasing Sp. z o.o. 
  • HaGe Polska Sp. z o.o. 
  • HARDSOFT-TELECOM
  • Henke-Sass, Wolf - Polska Sp. z o.o. 
  • Hettich Polska Sp. z o.o.
  • Hochland Polska Sp. z o.o. 
  • Honda Poland Sp. z o.o.
  • International Information and Consulting Center Kijów 
  • Karpackie Pasieki “Żądło”
  • Kirchhoff i Lehr Polska Sp. z o.o.
  • Konimpex Sp. z o.o.
  • Konsorcjum FEN Sp. z o.o.
  • Kraft Foods Poland Sp. z o.o. (obecnie Mondelez)
  • KS Logistik GmbH Polska Sp. K.
  • Lumag Sp. z o.o.
  • Martin Bauer Polska Sp. z o.o
  • MiniMAL Sp. z o.o. (późniejsza BILLA)
  • Nafira Sp. z o.o. 
  • Parker Hannifin Sp.z o.o. 
  • Paroc Polska Sp. z o.o.
  • Phytopharm Klęka S.A.
  • Poczta Polska
  • Polska Izba Gospodarcza Importerów Eksporterów Kooperacji
  • Polskie Hurtownie Alkoholi Sp. z o.o. Grupa CEDC
  • Polskie Wydawnictwo Rolnicze– szkolenia handlowe
  • PZU SA oddział Poznań
  • Raiffeisen Bank Polska
  • Scanclimber Sp. z o.o.
  • SÉGÉCÉ Polska Sp. z o.o.
  • SORT Sp. z o.o.
  • Timac Agros Sp. z o.o.
  • TRW Steering Systems Poland Sp. z o.o.
  • Uniq Lisner Sp. z o.o.
  • Urząd Marszałkowski Miasta Poznania
  • Urząd Miasta Poznania 
  • Viessmann Sp. z o.o.
  • Wieczorek Produkcja Maszyn Piekarniczych
  • Wielkopolska Izba Przemysłowo-Handlowa
  • Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
  • Wyższa Szkoła Logistyki w Poznaniu
  • Viateco Spółka z o.o.
  • Zakład Produkcji Cukierniczej Hildebrand S.J.
  • Zespół Szkół Specjalnych nr 102 w Poznaniu

 

Audyty i diagnoza

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum molestie jLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum molestie justo felis, sit amet dictum mi egestas ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum molestie jLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum molestie justo felis, sit amet dictum mi egestas ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

czytaj DALEJ

Szkolenia

Szkolenia skierowane są do osób zarządzających zespołami w organizacjach. Proponujemy Państwu m.in.: KOMUNIKACJA W PROCESIE ZARZĄDZANIA ASERTYWNOŚĆ W PROCESIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁOWOŚĆ - SPRAWNE FUNKCJONOWANIE GRUPY ZADANIOWEJ PROWADZENIE ZEBRAŃ, SPOTKAŃ, NARAD NLP W BIZNESIE, MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW, PROWADZENIE OCEN PRACOWNIKÓW, ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM, ZARZĄDZANIE PROJEKTEM itd.

czytaj DALEJ

Coaching

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum molestie jLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum molestie justo felis, sit amet dictum mi egestas ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum molestie jLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum molestie justo felis, sit amet dictum mi egestas ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Sprawdź

Doradztwo

Coraz częściej Kontrahenci pytają: jak zatrzymać pracowników, bo zmienił się rynek z rynku pracodawcy na rynek pracownika? jak zarządzać coraz to młodszym zespołem tzw. pokoleniem Y? Przeprowadziliśmy badania i odnieśliśmy sukces! Okazuje się, że pokolenie Y potrafi być kreatywne, potrafi pracować długofalowo dla jednego pracodawcy, potrafi wreszcie być lojalne trzeba tylko właściwie zarządzać kapitałem ludzkim i zmodyfikować swoje podejście do sposobu zarządzania na bardziej współczesne…

czytaj DALEJ
10 lat

doświadczenia na rynku szkoleniowo-doradczym

50+

zadowolonych
Klientów

2500+

uczestników szkoleń

600+

godzin coachingu
rocznie

40+

projektów doradczych
rocznie